為全面加強“三支隊伍”建設，進一步拓寬選人用人視野，激活干部隊伍活力，切實把培養選拔優秀年輕干部作為戰略性和緊迫性任務來抓，浙建集團和二級單位近期聯動開展公開選拔“三個一批”（選拔一批、培養一批和儲備一批）活動。

“三個一批”具體指：按照干部管理權限，選拔一批比較成熟、人崗匹配度高的兩級管理人員；培養一批有一定成熟度且尚需壓擔鍛煉的兩級管理人員，安排在相應的助理級崗位進行培養；儲備一批有潛力、可培養的管理人員，列入兩級戰略性后備人才庫，加強跟蹤培養。整項工作從即日起開始，到12月底完成，采取組織推薦與個人自薦相結合方式開展，經過面試、考察和綜合評估等環節，最終確定“三個一批”人選。? ?

此次公開選拔是浙建集團黨委強化干部隊伍梯隊建設重要舉措之一，下一步，浙建集團黨委將牢固樹立正確的用人導向，破除論資排輩、求全責備的思想，推動浙建集團總部和二級單位繼續通過競爭上崗、揭榜掛帥、公開遴選等方式，開展選拔任用工作，讓更多的優秀年輕管理人員涌現出來，為浙建集團高質量發展提供干部人才保障。